CAS Agile Leadership
Objectifs du module JE Agile
Changement personnel: je sais avoir un impact sur mon réseau. Où utiliser quels leviers.
Je connais les derniers développements en matière de ressources humaines et de leadership dans les organisations agiles
Je connais un exemple d’organisation agile avec un fort pourcentage de maîtrise de soi
Je connais différents modèles et approches pertinents pour une organisation agile (par exemple, le dilemme du prisonnier, lesfacteurs de réussite des équipes, le modèle Au-delà du leadership, etc.)
Je connais différents contextes d’organisation comme par exemple, sur le modèle de la dynamique spirale (pas de formes organisationnelles concrètes)
Je peux classifier mon contexte individuel et prendre conscience de mes préférences personnelles et des endroits où je me sens à l’aise
Objectifs du module Organisation Agile
Je suis conscient des dimensions du changement actuel (aspect de l’histoire contemporaine) et connais le contexte et les motifs de la réorganisation actuelle du monde du travail
Je connais différentes formes d’organisation possibles
J’ai eu affaire à la coexistence de domaine agile contre des domaines non-agile de l’organisation et fait un transfert dans mon contexte
J’ai traité les différents sujets et les différentes facettes culturelles d’une organisation agile
Je connais les origines / racines et les motivations sous-jacentes aux différentes formes d’organisation
Je connais les points forts des différents modèles
Je peux transférer les principes des différentes formes d’organisation dans mon contexte de travail / dans mon domaine d’action et avoir une idée de la manière dont je peux mettre en oeuvre avec succès les changements organisationnels dans mon domaine / domaine d’action
Objectifs du module Equipe Agile
Je connais les différentes méthodes possibles d’organisation des processus et leurs points communs
Je connais les différents éléments clés de ces différentes méthodes
Je peuxcomparer et évaluerles différentesméthodes
Je sais comment l’organisation des processus et la structure organisationnelle fonctionnent ensemble
Je sais comment énoncer les habitudes des équipes et mettre en place de nouvelles stratégies comportementales
Je sais comment gérer les conflits au sein de l’équipe
Je sais comment façonner la composition d’une équipe agile afin de maximiser le potentiel. Je suis conscient/e des nouvelles compétences requises et en ai déduit des mesures pour mon domaine/service
Objectifs du module Leadership Agile
Les différences de leadership sont classiques –agiles
Je sais comment les nouvelles compétences en leadership évoluent dans une configuration agile
Objectifs du module Transformation Agile
Passage personnelà la «Transformation»: Je sais comment agir dans mon contexte, où j’applique des leviers et j’apprends à les fournir. Je sais comment promouvoir l’apprentissage en commun.
Je sais comment appréhender la «Transformation» (proactivement plutôt que réactivement)
Je connais des modèles que je peux mettre en pratique et utiliser
Le programme CAS Agile Leadership peut être comptabilisé pour le EMBA ou le DAS en management de technologie à l’iimt. Pour plus d’informations, nous nous tenons à votre disposition.
Langue de cours: Français
Public cible: Junior et Senior managers
Inscription et renseignements: Natalie Nötzli
Rabais/Modules gratuits: selon accord entre Swisscom et les participants. Personnes de contact chez Swisscom (Suisse) AG: Elisabeth Pasalidu und Marc Müller
